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Consejo para la Igualdad de Género de Montevideo - Intendencia de Montevideo

Última actualización: 29/11/2017

Organismo responsable

Intendencia de Montevideo

Descripción:

El Consejo para la Igualdad de Género de Montevideo surge como resultado de espacios de participación de la sociedad civil en el marco del 3er Plan de Igualdad de Género. Es un espacio para la articulación con la sociedad civil de manera de dar seguimiento y monitoreo de las políticas de género a nivel departamental.

Quienes pueden participar:

Organizaciones con conocimientos técnicos/especializadas en la temática
Organizaciones de la sociedad civil con presencia/trabajo territorial
Organizaciones de la sociedad civil registradas/habilitadas por una dependencia pública
Organismos Públicos
Academia

Información adicional

  • Tiempo de funcionamiento:
    1 a 3 Años
  • Referencia Normativa:     Resolución Número:
    5320/14
  • Nivel de gobierno de la institución que coordina el ambito:
    Departamental
  • Coordinador del Área:
    Intendencia de Montevideo - Secretaría para la Igualdad de Género
  • Promotor del ámbito:
    Gobierno Departamental
    Organización de la Sociedad Civil
  • Otro Promotor:
    Intendencia de Montevideo (IM)
  • Tipo:
    Consejo (Consultativo, Vecinal, Social, de Ministros Abierto, entre otros)
  • Objetivos generales:
    Informar
    Asesorar
    Proponer
    Controlar
  • Objetivo:
    Ser un espacio de participación, diálogo, monitoreo y articulación de las diferentes expresiones sociales y políticas del Departamento con miras a consolidar políticas de igualdad de género de Montevideo.
     
    Nutrir la política departamental con las prioridades de la agenda de la sociedad civil en materia de igualdad de género y a su vez aportar información referente al grado de avance de las políticas departamentales de género a la sociedad civil, para que es
     
    Participar en la elaboración del Plan anual de trabajo del gobierno departamental en el marco de los lineamientos del 3er. Plan y subsiguientes y realizar el seguimiento y evaluación de su ejecución.
     
    Articular iniciativas y propuestas presentadas por la sociedad civil con miras a dar mayor participación y visibilidad a las acciones priorizadas para la ejecución del 3er. Plan y subsiguientes.
     
    Mantener una relación fluida y transparente con todas las organizaciones de la sociedad civil y procurar la integración de otros colectivos comprometidos con las políticas de género en Montevideo.
     
    Elaborar un Plan de trabajo anual que le permita cumplir sus cometidos y asumir otras tareas y responsabilidades que emanen del Plan de trabajo anual aprobado.
  • Alcance territorial:
    Departamental
  • Momento del ciclo de la Política en que interviene:
    Identificación y definición del problema
    Discusión y formulación de la política pública
    Implementación
    Monitoreo de la ejecución/implementación
  • Frecuencia establecida por Ley: Trimestral
  • Regularidad efectiva:
    Trimestral
  • Quién puede convocar:
    Organismo Público
     
    Intendencia de Montevideo (IM) - Secretaría para la Igualdad de Género
  • Medios de convocatoria:
    Correo electrónico
     
    consejo.genero@imm.gub.uy
  • Modalidad de las instancias:
    Presenciales
  • Características de quienes pueden participar en el ámbito:
    Será presidido por la Secretaría de la Mujer e integrado por: un representante por cada partido político con representación en el legislativo departamental; y la siguiente cantidad de representantes por organismo: 8 de las organizaciones feministas y de mujeres entre las que debe haber al menos una de organizaciones de mujeres afrodescendientes y al menos una de organizaciones de mujeres rurales; 2 de organizaciones de la diversidad sexual; 4 de las Comunas Mujer; 4 concejalas municipales; 1 del Departamento de Género y Diversidad del PIT-CNT; 1 de la Mesa de Masculinidades y Género de la Intendencia; Presidenta/e de la Comisión de Género de la Junta Departamental de Montevideo; 1 de la Red Temática de Género de la Universidad de la República; 2 de la Comisión de Equidad y Género de la Intendencia; 2 de la Secretaría de la Mujer de la Intendencia. Se nombrarán titulares y alternos para cada caso y se podrá ampliar su integración.
  • Método:
    Por consenso
  • Carácter vinculante:
    No
  • Cómo se expresan y transmiten resultados:
    Actas/Registros
  • La documentación que registra el proceso, es de acceso público:
    No
  • Tipo de presupuesto asignado:
    No cuenta con presupuesto
  • Quién aporta qué recursos: Recursos Humanos:
    Gobierno Departamental
    Organización de la Sociedad Civil
      Infraestructura (logistica y equipamiento):
    Gobierno Departamental
      Gastos Operativos:
    Gobierno Departamental
  • Tiene etapas:
    No

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